王健林董事長作工作報告  集團表彰先進單位和個人

在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在萬達全體員工的奮斗努力下，萬達集團克服了成立32年來最大的困難，取得了比較好的成績。

2021年1月16日，萬達集團2020年年會在北京召開。王健林董事長在會上作萬達集團2020年工作報告，總結2020年工作成績，部署2021年工作任務。萬達集團各地公司代表通過視頻直播參加會議。

萬達集團 2020 年年會現場

報告

總結2020年工作，部署2021年任務

王健林董事長在會上對萬達集團2020年工作進行了總結。王健林董事長說，2020年是中國及全人類歷史上特殊的年份，百年未遇的疫情，舉世罕見的困境，尤其是服務業遇見人生未見的艱難。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在萬達全體員工的奮斗努力下，萬達集團克服了成立32年來最大的困難，取得了比較好的成績。

面對突如其來的疫情，集團及早判斷決策，準備工作充分，率先為商戶減租免租，按計劃開業廣場及影城、酒店項目。萬達的行動提振了社會信心，帶動全國服務業的復工復產。

2020 年，萬達商管經過3 年努力，實現戰略轉型。文化產業逆勢發展，萬達電影主動采取各種措施自救，業績恢復快于預期，寶貝王實現良性發展。萬達集團帶頭履行社會責任，新增服務業就業崗位15.4 萬個，為“六穩”“六保”做出貢獻。丹寨扶貧、綠建節能再創佳績。

在總結完2020年工作之后，王健林董事長部署了2021年工作任務，明確了各系統今年的工作目標。他特別強調今年要大力開展創新活動，要求商管集團進一步加快輕資產步伐，研究線下流量變現；投資集團要轉變戰略，徹底改變地產思維，增強風險意識，堅決控制負債；要堅定發展文化產業，不光商業、酒店要發展輕資產，文化集團也要大力發展輕資產；無論影視、文旅、體育、寶貝王，內容是核心；要大力發展紅色旅游。

在談到集團大力開展創新活動時，王健林董事長提出要樹立“作品為王，創新無限”的理念。他指出，作品、產品，一字之差，卻有本質區別。每一個作品都要追求與眾不同，“作品為王”意味著追求作品是王道，不是追求收入、利潤為王道。“創新無限”是創新無窮盡，活到老，創新到老。集團計劃連搞三年創新大賽，對優秀的、能產生價值的創新方案給予物質獎勵。

董事長還提出跨系統學習活動。今年起，提倡不同產業集團不同行業公司相互學研活動，“看起來不相關的交流學習，一定能產生融會貫通效果”。此外，今后還將創新人才使用，跨產業集團、跨行業公司使用人才，同級別人才到其他公司交流任職，起用年輕人。

反腐敗被列為年度主要工作安排，要重點堵塞制度漏洞，強化重點單位監管，抓好日常警示教育，堅決懲治腐敗行為。

承擔社會責任方面，今年計劃新增服務業就業崗位18萬個，其中大學生9萬人。幫助丹寨致富，要把“度假到丹寨”口號全國叫響，吸引更多游客。

在報告最后，董事長說：“今年是特殊年會，近30年首度沒有了員工演出，總部以外員工也不能參會。但我相信，這個特殊情況會成為唯一，中國和世界今年一定會戰勝新冠肺炎疫情。”

表彰

先進單位和優秀員工榜上有名

萬達集團總裁齊界宣布表彰決定

董事長作工作報告后，集團對年度先進集體、優秀高職和優秀員工進行表彰。萬達集團總裁齊界宣讀了表彰決定。

頒獎典禮結束后，進入先進代表發言環節。商管集團華北運營中心是今年的先進單位，中心總經理吳小菊代表中心發言。影視集團萬達電影發展中心總經理李黎作為優秀高職代表作了發言。

學習

全集團掀起學習董事長講話熱潮

1月16日下午，萬達集團2020年年會舉行分系統會議，各系統參會代表圍繞王健林董事長年會講話精神展開學習，研討落實2021年各項工作目標。

年會圓滿召開后，全集團迅速掀起學習王健林董事長年會講話熱潮。集團總部、商管集團、文化集團、投資集團等單位分別組織學習，深入研討，各單位表示將在工作中不斷踐行董事長的要求，上下一心、持續創新、狠抓經營，確保完成年度指標。