7月6日出爐的萬達半年報，因其亮麗的財務(wù)表現(xiàn)而引起刷屏。有人分析地產(chǎn)“瘦身”，有人論證“貨值”連城，有人關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)沖擊千億……其實，半年報中還有一塊藏在最后但尤其亮眼的內(nèi)容，卻容易被大家忽視，這就是萬達的社會責(zé)任。

萬達的上半年簡報中，專門用了一整段闡述其社會責(zé)任：2017年上半年萬達集團新創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位4.9萬人，其中大學(xué)生2.5萬人；上半年集團納稅195.4億元；上半年集團現(xiàn)金捐贈總額4.2億元；上半年集團獲得綠建標識65項，其中16個項目獲得綠建運行標識。

這些數(shù)據(jù)，每一個單拎出來都是相當(dāng)了不得的成就，放在半年報一堆財務(wù)數(shù)據(jù)中，就容易被忽視，鮮有提及。某種意義上，這也反映出當(dāng)下社會心態(tài)的浮躁和片面。

不妨從數(shù)據(jù)中梳理幾個關(guān)鍵詞：

就業(yè)：上半年新創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位4.9萬人，其中大學(xué)生2.5萬人。就業(yè)的重要性不用贅述，萬達連續(xù)多年成為全國創(chuàng)造就業(yè)最多的企業(yè)，每年萬達新增就業(yè)崗位都占全國新增就業(yè)1%左右。這是萬達對就業(yè)所做的貢獻。

納稅：上半年納稅195.4億元。萬達對稅收的貢獻，還不止于數(shù)字描述的那么簡單。萬達的商業(yè)項目，不像一般的地產(chǎn)項目，就像一棵樹砍了就沒了。萬達的項目持有經(jīng)營，稅收像割韭菜一樣，割了一茬又一茬，每年都有而且持續(xù)上升。

公益：上半年現(xiàn)金捐贈總額4.2億元。萬達在慈善公益方面也是不遺余力。把“共創(chuàng)財富，公益社會”作為企業(yè)使命，萬達是中國民營企業(yè)捐贈額最大的企業(yè)。

環(huán)保：上半年獲得綠建標識65項，其中16個項目獲得綠建運行標識。這是萬達對節(jié)能環(huán)保做出的貢獻。通過極力發(fā)展環(huán)保型的產(chǎn)品，盡可能減少對環(huán)境的污染，以讓企業(yè)追求的目標與社會發(fā)展方向達成一致。

在半年報中未專門提及的，還有萬達的精準扶貧。萬達出資15億元，對口幫扶貴州省黔東南州丹寨縣，創(chuàng)造“企業(yè)包縣、整體脫貧”的精準扶貧模式，通過建設(shè)萬達職業(yè)技術(shù)學(xué)院、萬達旅游小鎮(zhèn)，建立扶貧基金普惠當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，實現(xiàn)全縣貧困人口全面脫貧。

眼下，丹寨萬達旅游小鎮(zhèn)正在面向全球招募小鎮(zhèn)“輪值鎮(zhèn)長”，一時間成為街談巷議的熱點話題。同時打出的“游丹寨就是扶貧”的口號，更是吸引了大量游客，令丹寨成為熱門景點。這種創(chuàng)新的企業(yè)包縣扶貧模式以及活色生香的推廣方式，是萬達扶貧的一項“首創(chuàng)之舉”。

萬達在社會責(zé)任方面的貢獻，與董事長王健林的理念密不可分。王健林認為企業(yè)有三大價值：存在價值、市場價值、社會價值。他指出，企業(yè)價值的最高層次是社會價值。

“不管是什么樣的企業(yè)，初創(chuàng)企業(yè)、中小企業(yè)還是大企業(yè)、特大企業(yè)，它的終極目標都應(yīng)該是成為社會企業(yè)。”而追求社會企業(yè)，最核心的一點就是社會評價是良好的，社會認為這個企業(yè)的存在和發(fā)展對社會有貢獻。這是王董事長說的，也是萬達正在做的。

一個人做一件好事很容易，做一輩子好事并不容易，一個企業(yè)亦是如此。在公眾眼里，企業(yè)的社會責(zé)任才是一個企業(yè)最大的“人品”。所以當(dāng)媒體為萬達的財務(wù)數(shù)據(jù)叫好的同時，也請別忽視了萬達的“人品”，萬達的企業(yè)社會擔(dān)當(dāng)。