而立之年，算算也拿了好幾個優秀了，唯獨萬達這個優秀員工，來之不易、尤為珍貴。直到此刻，依然記得875天前初入萬達的那天，映入眼簾的一切都是那么緊張而有序，起初的那一個月我真的很難適應，甚至想打退堂鼓，覺得自己不是萬達人。除了專業，一切都得從頭開始。然而，這兩年下來我的一切也開始變得和萬達一樣緊張而有序。當然，其中的酸楚與收獲更是難以忘懷。

有四個詞應該可以將這個優秀略述一二。

身兼數職

我常開自己玩笑：不想當攝影的后期不是好導演，同樣，不想當場工的制片不是好行政。就影視行業來講，前期就是前期，后期就是后期，分工明確并相輔相成。而在人員有限的情況下，就要身兼數職，起初真的有抱怨，但之后也會驚嘆自己真的可以輕松應對，人的精力有限，但潛能無限。這應該也是萬達被稱為一支高效精密運轉的部隊的原因所在。

超強待機

這個詞是從我的打卡記錄上提取的，有時是連續一月無休，有時是凌晨3點未歸，甚至通宵達旦。記得有幾天，除了日常工作外，做了8個活動用的片子，這個強度放在一般影視公司里也許只能望其項背。有時我也會問自己，有沒有這個必要，以及由此引發的另外一個問題：你的青春獻給了誰。應該會有人作答：青春獻給了萬達。其實這個回答，略微不妥，因為人在自己一定時期選擇的自己認為應該做的事情，并盡力去做，換得今生無悔，這是將青春獻給了自己。

高效、高質

2014年10月30日晚，當《萬達百城紀》紀錄片在百城慶典當天播放后，現場發自內心的熱烈掌聲，給這部影片打了滿分。當時的心情，如同這雷鳴般的掌聲，澎湃不已。尤其是聽到董事長的贊許后，我竟激動得難以入眠。因為這部影片從開始撰稿到收集資料、采訪、各地拍攝、后期制作等等，到最終成片僅僅用了一個月時間，這一個月也著實讓我緊張了一番。高速度下高質量完成，也許只有在萬達才能做到。

責任心

日常工作中有一項是制作每天在集團電梯內播出的《萬達新聞》，電梯平臺雖小，但其已成為在集團總部最有影響力的平臺，上至集團領導，下至各部室的同事，每日一早都會在上面獲取萬達相關新聞。數不清有多少次因為一點點小變動而一大早或晚上奔赴單位進行修改，因為在我眼里，可大可小的事情都是大事情。