萬達院線舉行2016年第一批經理級后備人才選拔
發布時間:2016-07-15 作者:秦浩

院線選拔干部合影
為支撐院線快速發展的大環境對人才的需求,在集團后備干部培養體系的指導下,院線總部建立了完善的內部干部選拔機制,為17年新開業項目培養儲備了大量合格的管理干部。
2016年7月13日、14日,萬達院線在萬達學院進行了2016年第一批院線系統經理級后備人才現場評估。71名后備人才通過區域評估推選、總部筆試,從202名候選人中進入總部現場評估環節。
現場評估小組成員由南區、北區營運中心總經理、副總經理,區域總經理,人力資源行政中心總經理、副總經理、招聘經理組成。以院線系統經理級能力素質模型為評估原則。
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