院線選拔干部合影

為支撐院線快速發展的大環境對人才的需求，在集團后備干部培養體系的指導下，院線總部建立了完善的內部干部選拔機制，為17年新開業項目培養儲備了大量合格的管理干部。

2016年7月13日、14日，萬達院線在萬達學院進行了2016年第一批院線系統經理級后備人才現場評估。71名后備人才通過區域評估推選、總部筆試，從202名候選人中進入總部現場評估環節。

現場評估小組成員由南區、北區營運中心總經理、副總經理，區域總經理，人力資源行政中心總經理、副總經理、招聘經理組成。以院線系統經理級能力素質模型為評估原則。